Arbeits- & Themenschwerpunkte
Trainings zu den Themen
Führungskompetenz
(neue und erfahrene Führungskräfte)
Kommunikation und
Gestaltung beruflicher Beziehungen
Konflikt- und Change-Management
Selbstführungs- und Selbstentwicklungskompetenz,
Mentale Stärke, Leistungsfähigkeit und
gesundheitliche Stabilität
Einzelcoachings zu den Themen
Führungsverhalten (neu in der Führungsrolle
und erfahrene Führungskräfte)
Bewältigen schwieriger Führungssituationen,
Konfliktlösungsstrategien
Stressbewältigung und Burnout-Prävention,
Erhalten der eigenen Gesundheit und
Leistungsfähigkeit
Prozessbegleitung bei
Veränderungssituationen
Organisationsentwicklungen
Teamprozessen (Teambildung, Teamentwicklung)
Konfliktlösungen, Mediationen