Arbeits- & Themenschwerpunkte

Trainings zu den Themen
       Führungskompetenz
       (neue und erfahrene Führungskräfte)
       Kommunikation und
       Gestaltung beruflicher Beziehungen
       Konflikt- und Change-Management
       Selbstführungs- und Selbstentwicklungskompetenz,
       Mentale Stärke, Leistungsfähigkeit und
       gesundheitliche Stabilität

Einzelcoachings zu den Themen
       Führungsverhalten (neu in der Führungsrolle 
       und erfahrene Führungskräfte)
       Bewältigen schwieriger Führungssituationen,
       Konfliktlösungsstrategien
       Stressbewältigung und Burnout-Prävention,
       Erhalten der eigenen Gesundheit und
       Leistungsfähigkeit

Prozessbegleitung bei
       Veränderungssituationen
       Organisationsentwicklungen
       Teamprozessen (Teambildung, Teamentwicklung)
       Konfliktlösungen, Mediationen