Wertschöpfende Führung: Der wirksame Weg

Unsere Management-Entwicklungsmaßnahmen sind klar ausgerichtet auf die Schaffung von Mehrwert in der Praxis: Sie fördern die individuelle Entwicklung von Führungskräften, um sie zu befähigen, einen noch größeren Wertschöpfungsbeitrag für die Organisation zu leisten.

Hierfür haben wir den wirksamen Weg in der Führung entwickelt.

Der wirksame Weg in der Führung proklamiert eine Führungshaltung und ein Führungshandeln,
welche sich sowohl durch Klarheit als auch durch Respekt und Wertschätzung auszeichnen.

Bestleistung und mithin Wertschöpfung werden durch eine zielfokussierte, strategieumsetzende sowie werte- und mitarbeiterorientierte Führung gesichert. Sie basiert auf leistungsorientierten und konstruktivistischen Grundhaltungen. Im Zentrum stehen die Orientierung und Fokussierung auf Kompetenzen, Ressourcen und Lösungen. Sie fördern die Verantwortung jedes Einzelnen für sich selbst und sein Verhalten.