Umsetzung

Umsetzung bewirken - Wie Führungskräfte den dritten Weg in der Führung erlernen

Umsetzung 2018-02-02T09:33:52+00:00

Das folgende Modell beschreibt unser Herangehen in der Managemententwicklung.

Es gründet auf dem Wissen, dass das Handeln eines Menschen seinem Denken folgt.

Unsere Arbeit mit Führungskräften ist daher

  • in einem ersten Schritt Arbeit an konstruktiven Haltungen (Mind Set) und

  • in einem zweiten Schritt an zielführenden Führungskompetenzen (Skill Set);

  • Haltungen und entwickelte Kompetenzen werden schließlich in wirksames Führungshandeln umgesetzt (Do Set).

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